全学自己点検・評価報告書 ... （大医6－4 順天堂大学医学部先任准教授(臨床)選考内規） （大医6－5 順天堂大学医学部講座内教授選考内規… )の准教授(学位論文指導教員資格審査で認証された者に限る。 (5) 病院長(医学研究科の分野を兼務する者に限る。 3 前項 に掲げる者をもって構成する研究科教授会は，拡大研究科教授会と称する。 2 論文の提出. (趣旨) 第1条 この内規は，北海道大学大学院医学研究院・大学院医学院・医学部組織運営内規第18条第2項の規定に基づき，北海道大学大学院医学院教授会 (以下「学院教授会」という。 ) の組織及び運営について定めるものとする。 2．准教授の処遇 准教授が行う職務の実態等に即し、各大学の判断により定めることが適当であるが、従来、助教授として従事していた職務と実態が変わらない場合には、基本的に、処遇も変わらないもの … 教授などは、例えば同時期にa大学の教授であると同時に、b大学の教授も務める、といったように複数の大学で同時に教授として仕事をすることはできるのでしょうか？大きく分けて、(1)国立大、(2)自治体の公立大,(3)私立大とで違います。(1 (2) 大学設置審議会において大学又は大学院の教授として適格の判定のあった者。 (3) 大学の准教授（本内規施行前における助教授職は准教授とみなす、以下同じ）として 満5年以上の経歴を有し、准教授就任以後論文4篇、通算論文数8篇以上ある者。 （資料3－6 順天堂大学医学部講座内教授選考内規） 2)教員の配置は、基礎医学で教授1、先任准教授1、准教授1、助教3を基本とし、臨床医学に おいては、この基本定員に准教授や助教を適当数配置して … 評価の視点1：大学全体及び学部・研究科等ごとの専任教員数 評価の視点2：適切な教員組織編制のための措置 ・教育上主要と認められる授業科目における専任教員（教授、准教授又は 助教）の適正な配置 ・研究科担当教員の資格の明確化と適正な配置 特定非営利活動法人石油ピークを啓蒙し脱浪費社会をめざすもったいない学会定款 第1章 総則 （名 称） 第1条 この法人は、特定非営利活動法人石油ピークを啓蒙し脱浪費社会をめざすもったいない学会という。略称はもったいない学会とし、英文名をThe Mottainai Society とする。 学位論文及び関連論文については，[Ⅰ]の2に準じる。 3 論文の受理. 教授会は，学位論文の受理の可否について審査する。 4 提出書類 (1) 学位申請書 1通（別紙様式による。 その方が准教授にとどまっている理由ですが、あくまで推測の域を出ませんが。 一つは研究よりも教育に熱心なのかもしれません。准教授や教授への昇任にはそれなりの研究成果が必要です。論文の数なども問題になります。 （b）第1報目と第2報目の論文を同時に投稿することは，出来ない。 （c）サブタイトルが違い，別個の論文であれば投稿を認める。 （平成3年7月10日教授会決定） 附 則 この内規は，平成5年2月10日から施行し，紀要15巻2号から適用する。 文の数が別に定める基準の3倍程度を有する者. 求め、論文数は教員資格ごとに各学部・研究科にて定めている。 46.